如果公司不发工资条，可能存在以下猫腻：
1. 隐瞒工资金额：公司可能隐瞒工资的真实金额，让员工无法知道自己是否得到了应有的工资，并且难以核查工资的正确性。
2. 造假工资条：公司可能伪造工资条，将实际应发的工资进行篡改，让员工误以为工资已经按照约定支付。
3. 非法扣除：公司可能未在工资条上列明扣除的额外费用，从而使员工无法知晓自己的工资是否被非法扣除。
4. 逃避法律责任：公司可能意图逃避法律责任，如未缴纳社保、公积金等，或者不履行与员工签订的劳动合同。
5. 阻碍个人权益保障：公司可能故意制造混淆，以阻碍员工行使法律规定的权益保障措施，如申请加班工资、年假、病假等。
如果员工遇到此类情况，可以考虑采取以下措施:
1. 要求发放工资条：向公司负责人提出要求，要求发放工资条，并确保工资条真实完整。及时保存工资条，以备日后核查使用。
2. 公司内部沟通与申诉：与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，核实工资情况，并提出对不发放工资条的疑虑和投诉。
3. 寻求法律援助：如果公司拒绝提供工资条或不按法律规定支付工资，员工可以寻求劳动争议解决途径，如向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。
4. 保留证据：记下与工资相关的时间、地点、人物以及与工资相关的证据等，以备出示给相关机构或法律机构。
需要注意的是，以上仅为一般情况下的建议，具体应根据当地法律法规和个人实际情况来决定相应行动。
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喇小飞 摄 新疆油田公司采气一厂克拉美丽气田是该盆地发现的首个千亿立方米大气田，被誉为“准噶尔盆地明珠”，是新疆油田首个主要以火山岩成藏为特点的气田，年产气量约占公司天然气产量的四分之一。， 本文转自：济南日报 《济南市停车条例》获通过 行车有道 停车有“方” 本报11月28日讯（记者郝磊通讯员王春雷）今天，市十八届人大常委会第十二次会议审议通过了《济南市停车条例》，为我市治理“停车难”“停车乱”开出了新“处方”。
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